¿amfori BSCI o SMETA? ¿Qué auditoría ética necesito?
Garantizar que tu cadena de suministro cumpla con las normativas sociales y esté libre de problemas como el trabajo infantil o forzado, riesgos para la salud y la seguridad, y prácticas poco éticas es fundamental para proteger tu negocio de daños reputacionales o financieros.
Pero, ¿Cómo saber si tu fábrica o proveedores cumplen con las leyes laborales y ambientales aplicables? Ahí es donde las auditorías de cumplimiento social pueden marcar la diferencia. Las auditorías de cumplimiento social pueden variar en función de la industria en la que operes, y diferentes minoristas pueden exigir un tipo específico de auditoría.
Dos de las auditorías más comunes son amfori BSCI y SMETA. Pero, ¿Cómo saber cuál es la más adecuada para tus sitios o fábricas? Vamos a verlo.
amfori BSCI
Una auditoría amfori BSCI busca mejorar continuamente el desempeño social de los proveedores y elevar los estándares laborales. Se basa en las normas laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en regulaciones internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Consta de 13 áreas de evaluación, proporcionando una calificación para cada sección de la auditoría y una calificación global.
13 ámbitos de actuación
- 1. Sistema de gestión social y efecto cascada
- 2. Participación y protección de los trabajadores
- 3. Derechos de libertad sindical y negociación colectiva
- 4. No discriminación
- 5. Remuneración justa
- 6. Horarios de trabajo decentes
- 7. Salud y seguridad en el trabajo
- 8. No al trabajo infantil
- 9. Protección especial para los trabajadores jóvenes
- 10. No al empleo precario
- 11. No al trabajo forzoso
- 12. Protección del medio ambiente
- 13. Comportamiento empresarial ético
¿Cuándo necesito una auditoría amfori BSCI?
Si suministras productos a una marca miembro de BSCI, es posible que te soliciten realizar la auditoría BSCI.
Auditoría SMETA
La auditoría SMETA también se basa en las normas laborales de la OIT y en regulaciones internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Existen dos versiones: 2 pilares, abarca derechos laborales, derechos humanos, salud y seguridad; y 4 pilares, incluye además módulos sobre medio ambiente y ética empresarial. La auditoría SMETA no asigna puntuaciones ni calificaciones en los informes.
- 1. Normas laborales
- 2. Salud y seguridad
- 3. Ética empresarial
- 4. Medio ambiente
¿Cuándo necesito una auditoría SMETA?
Si formas parte de la cadena de suministro de un minorista o marca, es posible que te soliciten una auditoría SMETA en tu sitio. Sin embargo, la auditoría SMETA también puede ser solicitada directamente por el propio sitio, sin la participación de un cliente o marca. Esto permite a las empresas mejorar proactivamente sus estándares.
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